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Descripcion del puesto
Rejoignez l’équipe dynamique de transformation des Ressources Humaines chez EY en Nouvelle‑Zélande et jouez un rôle clé dans la conduite de programmes stratégiques à forte valeur ajoutée. En tant que **Project Delivery Manager (PMO)**, vous serez le garant de la gouvernance, de la planification intégrée et de l’exécution de projets de transformation de l’expérience employé et de la mise en œuvre de SAP SuccessFactors. Vous évoluerez au sein d’une équipe en pleine croissance, composée de chefs de projet, de leads fonctionnels, d’architectes de solution, de spécialistes du changement, d’ingénieurs d’intégration et de data‑analysts, tous mobilisés autour d’objectifs communs : améliorer l’efficacité des fonctions RH, renforcer l’engagement des collaborateurs et accélérer la digitalisation des processus.
### Vos missions principales
- **Gouvernance de la livraison** : définir et piloter les cadres de gouvernance, assurer le suivi des jalons, des livrables et des indicateurs de performance (KPIs) du programme.
- **Planification intégrée** : élaborer le plan de livraison global, gérer les dépendances entre les différents flux de travail, identifier et atténuer les risques, et mettre en place des actions d’escalade efficaces.
- **Coordination inter‑équipes** : travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les leads de flux, les architectes de solution, les équipes de changement, d’intégration et de données pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.
- **Communication avec les parties prenantes** : préparer et animer les comités de pilotage, assurer la communication régulière avec les dirigeants exécutifs et la direction senior, et fournir des rapports de suivi clairs et pertinents.
- **Assurance qualité** : mettre en place des processus de contrôle qualité, valider les livrables par rapport au périmètre approuvé et aux objectifs de valeur, et veiller à la conformité aux standards EY.
- **Gestion des ressources** : suivre la performance de l’équipe EY, optimiser l’allocation des ressources, et assurer le développement des compétences au sein du groupe.
### Ce que nous recherchons
Vous avez une solide expérience (5 à 10 ans) en gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine des RH ou de la transformation digitale. Vous maîtrisez les méthodologies PMO (PRINCE2, PMI, Agile) et avez déjà conduit des programmes de mise en œuvre de SAP SuccessFactors ou d’autres solutions HCM. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs flux simultanément, à gérer les parties prenantes de haut niveau et à livrer des résultats dans les délais et le budget impartis.
### Pourquoi rejoindre EY ?
- **Environnement stimulant** : travaillez sur des projets d’envergure internationale au sein d’une firme reconnue pour son excellence et son innovation.
- **Flexibilité** : possibilité de travailler depuis n’importe quel bureau EY en Aotearoa avec des modalités de travail flexibles (remote/hybrid) et un équilibre vie professionnelle/vie privée respecté.
- **Développement professionnel** : accès à des programmes de formation continue, à des certifications et à un réseau mondial de talents.
- **Culture inclusive** : EY valorise la diversité, l’inclusion et le bien‑être de ses collaborateurs.
Si vous êtes passionné(e) par la transformation RH, que vous avez un esprit analytique et que vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et orienté résultats, postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir du travail chez EY Nouvelle‑Zélande.
