Spécialiste Paie Nouvelle-Zélande (Remote, contrat de 6 mois)

JGA Recruitment Group Ltd, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions techniques et financières, recherche pour le compte d’un acteur majeur du secteur SaaS un(e) **expert(e) en paie néo-zélandaise**. Vous intégrerez une mission de 6 mois, à temps partiel (20 à 30 h/semaine, soit 3 à 4 jours), entièrement en télétravail depuis n’importe quel lieu de la Nouvelle-Zélande. ### Vos principales missions - **Interface juridique‑fonctionnelle** : travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et Ingénierie afin de garantir que les nouvelles fonctionnalités de la plateforme respectent la législation néo-zélandaise en matière de paie, de taxes et de déclarations sociales. - **Analyse d’impact** : évaluer les exigences légales (IR, ACC, PAYE, etc.) et proposer des spécifications fonctionnelles claires pour les développeurs. - **Revue de conception** : valider les maquettes, les user stories et les tests d’acceptation pour s’assurer de la conformité et de la pertinence des solutions proposées. - **Veille réglementaire** : suivre les évolutions législatives et fiscales en Nouvelle-Zélande et anticiper les impacts sur le produit. - **Formation et support** : accompagner les équipes internes (Produit, Support, Customer Success) sur les bonnes pratiques de paie et répondre aux questions techniques liées aux exigences locales. ### Profil recherché - Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie en Nouvelle-Zélande, idéalement au sein d’une entreprise SaaS ou d’un cabinet de conseil spécialisé. - Maîtrise approfondie du cadre législatif néo-zélandais (IR, ACC, PAYE, superannuation, congés, etc.). - Expérience avérée dans la traduction de exigences légales en spécifications fonctionnelles pour des équipes techniques. - Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais ; le français est un plus mais non obligatoire. - Sens du détail, esprit d’analyse et capacité à travailler de façon autonome dans un environnement remote. - Certification en paie (ex. NZ Payroll Certification) ou formation équivalente fortement souhaitée. ### Ce que nous offrons - **Rémunération attractive** : taux journalier compris entre 1 500 NZ$ et 2 000 NZ$, payable à la fin de chaque mois. - **Flexibilité** : organisation du temps de travail à votre convenance (3 à 4 jours par semaine). - **Environnement stimulant** : collaboration avec des équipes produit et ingénierie internationales, participation à la conception d’une solution SaaS de référence. - **Contrat de 6 mois** avec possibilité de prolongation ou de passage en contrat permanent selon les besoins du projet. - **Support administratif** : prise en charge des formalités contractuelles par JGA Recruitment Group Ltd, garant de l’égalité des chances et de la protection des données personnelles. ### Comment postuler Envoyez votre CV détaillé, accompagné d’une lettre de motivation précisant vos expériences en paie néo‑zélandaise et votre disponibilité, à l’adresse email indiquée sur notre site. Nous examinerons chaque candidature avec la plus grande attention et vous recontacterons rapidement. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise juridique‑paie devient un véritable levier d’innovation produit !