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Descripcion del puesto
Silver Fern Farms, leader néo‑zélandais de la transformation du secteur agro‑alimentaire, recherche un(e) HR Partner passionné(e) par le développement organisationnel et l’apprentissage. Vous intégrerez l’équipe People Experience et jouerez un rôle clé en accompagnant les dirigeants dans la mise en œuvre d’une stratégie RH à forte valeur ajoutée, tout en construisant les compétences de demain pour soutenir la croissance durable de l’entreprise.
**Missions principales**
- **Partenariat RH (50 %)** : gérer le cycle complet de la performance (objectifs, évaluations, plans de développement), piloter les programmes d’engagement et de bien‑être, assurer la conformité juridique (loi du travail néo‑zélandaise, conventions collectives) et conseiller les managers sur les questions de droit du travail, de relations sociales et de gestion des talents. Vous serez l’interlocuteur privilégié pour les questions de rémunération, de mobilité interne et d’efficacité d’équipe.
- **Développement des capacités & OD (50 %)** : analyser les besoins en compétences, identifier les écarts et concevoir des programmes de formation sur mesure (e‑learning, ateliers, coaching). Vous animerez des sessions de facilitation, appliquerez les principes de l’apprentissage des adultes et les méthodologies d’Organisational Development (diagnostic, design d’interventions, mesure d’impact). Vous collaborerez étroitement avec les leaders fonctionnels pour aligner les initiatives d’apprentissage aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
- **Collaboration transversale** : travailler en synergie avec les équipes People Experience, Talent Acquisition et Business Leaders afin de garantir une expérience employé cohérente et d’optimiser les processus RH.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH ou HR Business Partner, idéalement dans un environnement industriel ou agro‑alimentaire.
- Maîtrise approfondie de la législation du travail néo‑zélandaise et des pratiques de conformité.
- Solide compréhension du développement organisationnel et des principes d’apprentissage des adultes ; expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation.
- Excellentes compétences en communication, capacité à influencer et à conseiller les dirigeants.
- Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Développement Organisationnel ou formation (souhaitable mais non obligatoire).
- Certification en coaching, facilitation ou design pédagogique constitue un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son engagement durable.
- Un poste hybride (3 jours sur site à Christchurch, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Un package salarial compétitif, des avantages sociaux complets (assurance santé, régime de retraite, congés payés) et des opportunités de formation continue.
- La possibilité de contribuer directement à la transformation culturelle et à la montée en compétences d’une organisation en pleine expansion.
Rejoignez Silver Fern Farms et participez à la construction d’une culture d’excellence où les personnes sont au cœur de la performance.
